Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств.
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока.
Определение потребности в обучении, составление учебных планов и программ.
Организация обучающих мероприятий, оценка их эффективности.
Формирование и регулярное пополнение кадрового резерва.
Формирование и развитие корпоративной культуры, ценностей и традиций компании.
Проведение мероприятий для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников.
Организация и проведение аттестации персонала.
Требования
Высшее, специальность по образованию должна соответствовать профессиональному стандарту РФ.
Умение налаживать эффективные коммуникации Гибкость Эмпатия Адаптивность Эмоциональный интеллект Стрессоустойчивость Ориентированность на результат, способность работать в динамичной среде.