Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Каменск-Уральском — свежие вакансии

Делопроизводство в отделе кадров. Ведение личных дел Составление трудовых договоров. Требования Ответственность Аккуратность Дисциплинированность Квалификация С любым опытом работы

Ведение всего цикла кадровго делопроизводства (прием, увольнение, преводы работников, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка должностных инструкций при необходимости, подготовка приказов и регистрация, ознакомление с приказами работников, ведение трудовых книжек,

Работа с кадровой документацией, прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков и пр. Требования Ответственность, грамотность, быстрота работы Квалификация Нет

оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников (договоры, приказы и т. д.); вести кадровый учёт и личные дела, работать с трудовыми книжками; учитывать отпуска, больничные, рабочее время; готовить и сдавать кадровую отчётность в госорганы; обеспечивать хранение и конфиденциальность кадровых

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности

Работа по комплектованию предприятия кадрами. Участие в организации проведения аттестации работников предприятия. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия,

1. Проверять подлинность документов (военный билет, справки, удостоверения) у граждан, принемаемых на работу; 2. Информмировать в установленные сроки военные коммисариаты об изменениях, неточностях, приеме, увольнениии, переводах на другую работу и т.д. по военнообязанным сотрудникам; 3. Формировать