Работа в Иркутске - вакансии от прямых работодателей

1. Распределение производственных заданий между сотрудниками подразделения, которое определяет сметную стоимость на этапе архитектурно-строительного проектирования; 2. Формирование заданий для смежных подразделений на подготовку обосновывающих материалов для определения сметной стоимости; 3.

Организовывать работу сотрудников подразделения и деятельность функции по охране труда, промышленной безопасности и экологии в Организации. Обеспечивать проведение предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными

1. Планировать и организовывать работу по вопросам ОР в ООО "СИС" и его ДЗО. 2. Участвовать в формировании бизнес-плана по направлению ОР. 3. Участвовать в разработке целей и задач по ОР в ООО "СИС" и его ДЗО. 4. Внедрять бизнес - систему на модельных участках и контроль исполнения.

1. Организация и проведение обучения персонала на производственных площадках по практическому применению инструментов бизнес системы: "Стандартизированная работа", "Производственный анализ", "5S на рабочем месте", "Визуальный менеджмент", "Выравнивание

Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства. Организация выполнения планов капитального строительства. Требования - Знание порядка разработки планов капитального строительства; - Высшее профильное образование; - Опыт работы от 3-х лет в

1. Проведение наблюдений за производственными процессами на участках и других производственных площадках, определение узких мест совместно со специалистами компании, установление целей и реализация проектов и кайзен предложений, направленные на повышения производительности труда, уровня охраны

1. Подготовка, сбор, экспертиза, формирование, консолидация, рассылка документов для проведения ОСУ ДЗО СИС, хранение протоколов. 2. Ведение реестров решений органов управления СИС и его ДЗО. Ведение САЛ. Размещение сведений в ЕФРСФДЮЛ, Вестнике гос. регистрации. 3. Согласование кандидатов и

1. Подготовка, сбор, экспертиза, формирование, консолидация, рассылка документов для проведения ОСУ ДЗО СИС, хранение протоколов. 2. Ведение реестров решений органов управления СИС и его ДЗО. Ведение САЛ. Размещение сведений в ЕФРСФДЮЛ, Вестнике гос. регистрации. 3. Согласование кандидатов и

Сопровождение руководителя подразделения; Ведение календаря руководителя; Составление протоколов совещаний; Контроль исполнения поручений; Входящая/исходящая корреспонденция; Покупка билетов, бронирование гостиниц. Вакансия создана с целью формирования кадрового резерва Требования Высшее образование

1. Организовать и осуществлять контроль за формированием бизнес-плана, ежемесячного прогноза и ежемесячного фактического отчета к защите на Бюджетном комитете. 2. Формировать сводные формы отчетности в части дебиторской и кредиторской задолженности (экономическая часть). 3. Осуществлять

1. Организовать и осуществлять контроль за формированием бизнес-плана, ежемесячного прогноза и ежемесячного фактического отчета к защите на Бюджетном комитете. 2. Формировать сводные формы отчетности в части дебиторской и кредиторской задолженности (экономическая часть). 3. Осуществлять

1. Анализ предметной области, комплексное описание процессов, функций, декомпозиция подпроцессов 2. Моделирование бизнес-процессов (UML, BPMN) 3. Оптимизация бизнес-процессов анализ существующих процессов, выявление узких мест и разработка предложений по улучшению и автоматизации процессов 4.

1. Выполнять работы по разработке, внедрению, совершенствованию и сертификации СМК. 2. Осуществлять методологическую поддержку структурных подразделений в разработке, внедрении,поддержании и совершенствовании СМК. 3. Разработывать нормативные и распорядительные документы по СМК. Требования 1. Высшее

Проводить постоянный мониторинг требований производителей оборудования, Заказчиков (эксплуатирующих организаций), предложений участников рынка энергосервисных услуг, к технологиям, качеству и срокам работ; Проводить технический аудит структурных подразделений, производственных участков ГК СИС;

1. Организация работы по формированию политики управления персоналом в Компании. 2. Принятие решений по вопросам расходования ресурсов в рамках бизнес-процессов в области управления персоналом. 3. В разработке ЛНА в области управления персоналом. 4. Разработка и реализация систем стимулирования

Работа в отделе по труду, мотивации и социальным вопросам. 1. Рассматривать и согласовывать информацию, направляемую в ООО СИС и его ДЗО для еженедельного дашборда в части численности персонала, расходов на оплату труда, производительности; 2. Подготавливать необходимые материалы для

Проверять наличие вакантной позиции и принеобходимости согласовывать возможность приема. Консультировать руководителей структурных подразделений позаполнению заявки на подбор персонала. Проверять, корректировать, дополнять и направлять в отдел по подборуперсонала заявки на подбор персонала.

работа по приему, хранению и отпуску казарменного инвентаря и мебели, работы по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Приемка и выдача материальных средств по установленным и надлежащим образом оформленным документам. учет хранимого имущества, сверка с

1. Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. 2. Участие в работе по профессиональной ориентации обучающихся с использованием современных образовательных технологий. 3. Участие в заключении договоров. 4. Способствование

1.Планировать деятельность учебного центра профессионального обучения. 2.Разрабатывать план работы центра в соответствии с перспективным планом развития Общества. 3. Организовывать процесс обучения рабочих. 4. Организовывать формирование потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям . 5.

Работа в группе корпоративных коммуникаций и мероприятий Разрабатывать и внедрять стратегию по корпоративным коммуникациям, работать с брендом Общества, приводить корпоративные коммуникации в соответствие с миссией, ценностями и позиционированием. Создавать и управлять корпоративными

1. Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. 2. Поиск работников по информационным базам данных. 3. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций. Требования 1. Опыт работы в аналогичной

Организует работу коммерческого отдела и координирует сопряжённые им структурные подразделения предприятия. Обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Составляет и контролирует

Обеспечивать наличие пакета первичных документов на поступившие ТМЦ заказчику; Соблюдать графики отгрузки ТМЦ с центрального склада на ДЗО. Своевременно выявлять, анализировать и оценивать риски, влияющие на достижение поставленных перед отделом ОКП целей. Требования Образование высшее -

Согласовывать договоры поставки МТР, спецификации, протоколы разногласий, иные приложения к договору в СЭД на бумажном носителе; Устранять полученные в ходе согласования замечания; Проводить переговоры с поставщиками по корректировке договора в соответствии с интересами Общества; Отправлять

Согласовывать договоры поставки МТР, спецификации, протоколы разногласий, иные приложения к договору в СЭД на бумажном носителе; Устранять полученные в ходе согласования замечания. Проводить переговоры с поставщиками по корректировке договора в соответствии с интересами Общества; Отправлять

1. Формирование плана закупок. 2. Поиск поставщиков, расширение перечня альтернативных поставщиков. 3. Ведения претензионной работы с поставщиками МТР. Требования 1. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет 2. Ответственность Квалификация Высшая

Сфера деятельности: закупка электротехнической продукции 1. Формирование плана закупок. 2. Поиск поставщиков, расширение перечня альтернативных поставщиков. 3. Ведения претензионной работы с поставщиками МТР. Требования 1. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет 2. Высшее образование

1. Обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития; 2. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации. Требования 1. Опыт работы в аналогичной должности. 2. Высшее образование Квалификация Высоквалифицированный

Организовывать деятельность подчиненной дирекции, в том числе, обеспечивать своевременное планирование и отчетность. Принимать участие в разработке новых возможностей в части автоматизации сохранения и анализа данных, позволяющих оптимизировать и развивать закупочную деятельность. Контролировать и

1. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам. Контроль сроков действия финансовых инструментов по осуществленным авансовым платежам. 2. Контроль поставок ТМЦ и МТР. 3. Проверка соответствия УПД со спецификацией/счетом на предмет корректности наименования, количества, единиц

1. Своевременно выявлять риски и угрозы безопасности стратегическим интересам, бизнес - процессам, персоналу и активам юридических лиц в периметре управления, разрабатывать меры по их предотвращению, локализации, нейтрализации, в том числе: 2. Собирать и анализировать информацию необходимую для

1. Собирать, оперативно проверять и представлять руководству юридических лиц, членам закупочных комиссий в периметре управления сведения о контрагентах в период подготовки и проведения деловых переговоров, подготовки и подписания контрактов. 2. Принимать участие в согласовании заключаемых договоров,

Чем предстоит заниматься: Осуществлять сбор заявок с помощью ТСД (терминала сбора данных) Требования Ответственность, внимательность Желателен опыт работы с ТСД Квалификация Не требуется

Доставлять и отгружать продукцию по торговым точкам Заполнять сопроводительную документацию Требования Права категории С Квалификация Не требуется

1. Формирование плана закупок. 2. Поиск поставщиков, расширение перечня альтернативных поставщиков. 3. Ведения претензионной работы с поставщиками МТР. Требования 1. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет 2. Ответственность Квалификация Высшая

участвует в организации специальной образовательной среды для обучающихся с нарушениями речи с учетом индивидуальных особых образовательных потребностей обучающихся, формы реализации адаптированных образовательных программ, программ коррекционной работы, в том числе с применением дистанционных

1. Планировать жизнедеятельность детей в ГПД: продумывать режим, виды деятельности, чтобы они соответствовали требованиям ФГОС. 2. Принимать детей от учителей, организовывать выполнение домашних заданий и оказывать индивидуальную помощь. 3. Формировать у школьников универсальные учебные действия,

Планировать и проводить занятия с использованием разнообразных форм, приёмов, методов и средств обучения, в том числе по индивидуальным планам. Эффективно использовать современные образовательные технологии, включая информационно-коммуникационные и цифровые ресурсы. Организовывать и осуществлять

1. Координировать работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов, программ и календарно-тематического планирования. 2. Организовывать и координировать разработку необходимой учебнометодической и иной документации. 3. Осуществлять контроль за качеством учебного

1. Руководство работой структурных подразделений. 2. Организация перспективного и текущего планирования произхводства. 3. Организация разработки проектно-сметной документации 4. Контроль над техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений,

Осуществлять деятельность по воспитанию детей в образовательном учреждении. Соблюдать педагогический такт и выдержку в общении с воспитанниками. Создавать благоприятные условия для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников. Ведение табеля учета в электронном

Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемого здания, его техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения и водоотведения,

Обязанности: 1. Осуществляет плановые и по специальным заданиям документальные ревизии отдела расчетов по заработной плате. 2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. 3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого

1.1. Сухая и влажная ручная уборка закрепленных за ним общественных, служебных и складских помещений (удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель, подоконники и ковровые изделия, поливает и ухаживает за растениями); 1.2.

В целях организации процесса составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономическими субъектами, имеющими обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы): организует разработку и актуализацию стандартов экономического субъекта, регламентирующих процесс

Бухгалтер ведет бухгалтерский учет оплаты труда, начислений и удержаний из оплаты труда, начислений резервов, налогов и взносов, в том числе: Принимает к учету первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни учреждения и экономических субъектов. Ведет денежное измерение объектов

Обязанности: Своими силами и средствами осуществляет подбор кандидатов на свободные вакансии в своем отделе (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений и другие). Создание и обеспечение оптимальных условий для организации деятельности и выполнения работниками

Ведение бухгалтерского учета в отделе расчетов по заработной плате в государственном казенном учреждении, сдача отчетности Знание и владение программой 1С ЗКГУ, 1С БГУ Требования Ответственность, исполнительность, работа на результат Знание программ 1С ЗКГУ и 1С БГУ Квалификация бухгалтерский учет,

Санитарная уборка мостов и прилегающих территорий Требования Профессионализм Квалификация нет