Ведущий экономист по труду

Обязанности

• Проверять наличие вакантной позиции и принеобходимости согласовывать возможность приема.
• Консультировать руководителей структурных подразделений позаполнению заявки на подбор персонала.
• Проверять, корректировать, дополнять и направлять в отдел по подборуперсонала заявки на подбор персонала.
• Заполнять условия приема на итогового кандидата и направляет их отделу поподбору персонала.
• Согласовывать данные в офферах в части компенсационного пакета.
• Формировать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии штатноерасписание и организационную структуру.
• Обеспечивать качество данных в информационных платформах.

Требования

• 1.
• Высшее образование 2.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Квалификация

• Высшая