специалист

Обязанности

• Организует: своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации, а также другую установленную документацию по кадрам; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
• Обеспечивает полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в организации.

Требования

• Специализированные навыки и знания (владение программой 1С); личностные качества: коммуникабельность, дисциплинированность; наличие опыта в кадровом делопроизводстве.

Квалификация

• Образование: высшее, кадровое делопроизводство, документоведение.
• Опыт работы в аналогичных должностях: от 1 года.
• Знание компьютерных программ.