Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, составление приказов и других кадровых документов (до 100 сотрудников); Ведение штатного расписания: отслеживание изменений, подготовка приказов, заведение в 1С; Формирование и контроль графика отпусков; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение воинского учета; Администрирование ДМС; Участие в анализе и разработке ЛНА; Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов компании; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур; Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу); Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов; Организация хранения и архивации кадровых документов.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве свыше 2-х лет; Уверенное владение ПК (MS Office), 1С (ЗУП); Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации; Умение находить общий язык с разными людьми; Готовность к самостоятельной работе и инициативность в оптимизации процессов.