Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение кадрового учета в 1С ЗУП КОРП. Ведение и актуализация штатного расписания (внесение изменений, согласование, контроль соответствия фактической структуры). Оформление отпусков (график, переносы, приказы). Подготовка и оформление кадровых приказов. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Подготовка и своевременная передача данных для расчета (отпуска, больничные, увольнения). Работа с электронными больничными, взаимодействие с СФР. Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, центр занятости, военкомат), включая отчеты по квотированию инвалидов и молодежи. Работа с КЭДО (направление документов на подпись, контроль подписания). Ведение личных карточек сотрудников. Работа с персональными данными сотрудников. В редких случаях работа с иностранными сотрудниками (уведомления, контроль документов). В редких случаях работа с договорами ГПХ (компания ориентирована на оформление сотрудников в штат). Участие в выстраивании и улучшении кадровых процессов.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 3 лет. Знание ТК РФ и практики его применения. Уверенная работа в 1С ЗУП. Опыт взаимодействия с СФР. Внимательность и аккуратность в документах. Умение расставлять приоритеты и эффективно работать в режиме многозадачности. Самостоятельность и ответственность. Будет плюсом: Опыт работы с КЭДО. Опыт взаимодействия с центром занятости и военкоматом. Опыт выстраивания или оптимизации кадровых процессов.