Работа HR-специалистом в Ялте — свежие вакансии

подбор и отбор персонала, проведение собеседований, тестирование кандидатов; организацию обучения и развития персонала, координацию работы по повышению квалификации; проведение оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; участие в принятии

подбор и отбор персонала, проведение собеседований, тестирование кандидатов; организацию обучения и развития персонала, координацию работы по повышению квалификации; проведение оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; участие в принятии

Подбор и наём сотрудников . Специалист публикует вакансии, проводит собеседования, оценивает кандидатов, организует весь процесс найма, начиная от обмена контактами и заканчивая подписанием трудового договора. Адаптация новых сотрудников . После того как сотрудник принят в компанию, менеджер

Кадровое делопроизводство . Оформление документов на каждом этапе от приёма до увольнения, сдача кадровой отчётности. Увольнения . Проведение выходных интервью, оценка ситуации с текучестью и поиск решений для удержания персонала. Требования Навыки и знания . От новичков часто ожидают, что они имеют