Работа HR-специалистом в Владивостоке — свежие вакансии

Подбор и адаптация персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Организация процесса обучения и развития персонала; Социальное обеспечение работников; Организация системы мотивации труда; Управление бизнес-процессами и эффективностью деятельности; Требования Среднее специальное и высшее

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка результатов анализа соответствия

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов в государственные органы Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов

- Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки сотрудников); - Подготовка аналитической и статистической отчётности. - Организация и ведение воинского учета; - Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, мониторинг изменений

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивать укомплектование учреждения работниками необходимых профессий,

Участвовать в своевременной разработке планов работы отдела; Участвовать в подготовке, редактировании проектов правовых актов; В пределах компетенции отдела готовить заключения по проектам правовых актов; Контролировать по своему направлению деятельности своевременное рассмотрение гражданскими