Специалист по кадрам

Обязанности

• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
• Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Проведение анализа текучести кадров.
• Выявление причин текучести, формирование предложений по снижению текучести кадров.
• Проведение систематического анализа эффективности кадровой работы в Банке, разработка предложений по ее улучшению.
• Контроль ведение учета персонала и кадровой документации.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Участие в разработке и осуществление контроля за полнотой и своевременностью предоставления руководителями структурных подразделений должностных инструкций на сотрудников подразделений и положений о структурных подразделениях Банка согласно штатному расписанию и организационной структуре Банка.
• Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности сотрудников и лиц, принятых по договору ГПХ, по единой форме сведений ЕФС-1.
• Ведение переписки по запросам контролирующих органов в пределах установленных полномочий.
• Ведение воинского учета.
• Организация и проведение мероприятий по охране труда.

Требования

• Образование: высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Опыт работы в области управления персоналом.
• Знание трудового законодательства РФ и кадровой отчетности.

Квалификация

• Образование профильное либо с переподготовкой