- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на выделенном количестве работников.
- Работа с графиками оформления и изменения режимов труда и отдыха, формирование внешней и внутренней кадровой отчетности.
- Ведение дисциплинарного делопроизводства.- Оформление справок, характеристик, представлений на замещение руководящих должностей, проектов ответов на обращения работников.
- Учет и контроль использования отпусков, общего и льготного стажа.
- Внешняя и внутренняя регламентируемая отчетность.