Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Ульяновске — свежие вакансии

Прием и увольнение сотрудников, ведение личных карточек сотрудников, оформление приказов по личному составу, а также другую установленную документацию по кадрам. Требования Знание программы 1С, СБИС, опыт работы в кадрах отсутствие судимости личностные качества (коммуникабельность,

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.) Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, своевременное обновление информации Составление и отправка отчетности в СФР, статистических отчетов и

Ведение воинского учёта; Своевременно подготавливает и сдаёт отчётность; Участвует в разработке локальных нормативных актов; Оформляет и выдаёт справки по запросу сотрудников; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по

- Ведение документации и личных дел - Консультирование и информационная поддержка - Обработка данных и конфиденциальность - Информационное обеспечение и исполнение поручений Требования Уверенное пользование компьютером, пакетом Microsoft Office (Word, Excel), электронной почтой, работа с базами

Ведение кадрового делопроизводства (штат 160 человек) Ведение воинского учета Требования Знание офисных программ; Знание основ кадрового делопроизводства; Знание программ 1С, СБИС

Ведение графика отпусков Контроль за его своевременным выполненинием Подготовка проектов приказов и распоряжений Работа с личным составом Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты

Осуществление приема, перевода и увольнений работников; Формирование и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; Работа с табелем и графиком отпусков сотрудников; Подготовка и сдача регламентированной отчетности в СФР и военкомат; Работа в 1С ЗУП 8.3. Требования Высшее или средне специальное

Ведение воинского учёта сотрудников организации в строгом соответсвии с законодательством РФ; Оформление, хранение и своевременное обновление персональных учетных карточек граждан, подлежащих воинскому учету; Организация и контроль мероприятий по бронированию граждан, пребывающих в запасе;