Вести программу 1С Предприятие 8.3 и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.
Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Производить подсчет трудового стажа.
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Заполнять, учитывать и обеспечивать сохранность трудовых книжек.
Осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений табельного учета, составлением и выполнением графиков отпусков.
Своевременно оформлять листы нетрудоспособности.
Оформлять прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам: - об отпусках различных видов; - о совмещении должностей, увеличении объёма работ и расширении зон обслуживания; - о работе в выходные и праздничные дни; - о поощрениях и награждениях; - об изменении режима рабочего времени; - о наложении и снятии дисциплинарного взыскания.