Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Тюмене — свежие вакансии

- ведение воинского учета и бронирования граждан; - ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе; - составление и представление отчетности по воинскому учету; - ведение документации по воинскому учету; - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( 120 чел.); - знание миграционного

Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников и прочее; Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения графика отпусков; Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала; Учет личного состава, выдача справок,

Организация кадрового делопроизводства и другие. Требования Временные в рамках постановления Правительства Тюменской области от 31.08.2023 №566-п сроком на 2 месяца Специалист по кадровому делопроизводству должен знать: Трудовой кодекс РФ. Квалификация не предъявляется

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о

Ведение электронного журнала регистрации приказов по личному составу: командировки, ежегодным отпускам, отзыву из отпуска, отпуска за сдачу крови, отпуска по беременности и родам, дополнительных оплачиваемых дней для ухода за ребенком-инвалидом, учебному отпуску, о применении дисциплинарных

Ведение кадрового учета и отчетности, табелей и графиков, работа в 1с ЗУП. Требования Профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика, менеджмент, кадры). Опыт работы в указанной должности Квалификация менеджмент

- Оформлять и вести штатную расстановкусотрудников; - Подготавливать проекты приказов по личному составу; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготавливать отченую, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений и др. Требования - коммуникабельность; -

- Оформлять и вести штатную расстановкусотрудников; - Подготавливать проекты приказов по личному составу; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготавливать отченую, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений и др. Требования - коммуникабельность; -

- Оформлять и вести штатную расстановкусотрудников; - Подготавливать проекты приказов по личному составу; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготавливать отченую, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений и др. Требования - коммуникабельность; -

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

Ведение электронного журнала регистрации приказов по личному составу: командировки, ежегодным отпускам, отзыву из отпуска, отпуска за сдачу крови, отпуска по беременности и родам, дополнительных оплачиваемых дней для ухода за ребенком-инвалидом, учебному отпуску, о применении дисциплинарных

Оформление кадровых документов. Требования Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования Квалификация Среднее или высшее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего профессионального образования

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, совмещений, временного исполнения обязанностей, увеличенного объема работы, увольнений. Своевременное и корректное проведение кадровых процессов и их отражение в системе кадрового учета 1С ЗУП. Подготовка

Ведение кадрового учета и отчетности Требования Профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика, менеджмент, кадры). Опыт работы в указанной должности Квалификация менеджмент

-оформление приемов,переводов, увольнение -ведение воинского учета -ведение миграционного учета -разработка и оформление приказов(кадровых,производственных,по личному составу) -осуществление обработки входящих и исходящих документов, оформление и соблюдение порядка работы с внутренними документами,

обеспечивает формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы путем ведения мониторинга вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;осуществляет подготовку проектов приказов и распоряжений в отношении гражданских служащих

прием первичных документов у трудоустраивающихся сотрудников, формирование личных дел, передача в архив личных дел уволенных сотрудников, работа в базе 1С (внесение физлиц лиц, прием/увольнение, отсутствия отпуска/больничные) проверка графиков работы сменных сотрудников проверка документов по охране

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора образовательного учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой