Обязанности

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей, прошлой трудовой деятельности работников.
Вести иучет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования

Среднее профессиональное образование.
Программа профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.