Работа HR-специалистом в Тюмене — свежие вакансии

Организует работу с персоналом. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников, проводит сбор и проверку личных документов работников. Разрабатывает проекты организационных и

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

обеспечивает формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы путем ведения мониторинга вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;осуществляет подготовку проектов приказов и распоряжений в отношении гражданских служащих

Ведение кадрового делопроизводства Требования Отсутствие ограничений при осуществлении трудовой деятельности в сфере образования Квалификация высшее профессиональное образование по программе подготовки специалистов

- Оформлять и вести штатную расстановкусотрудников; - Подготавливать проекты приказов по личному составу; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготавливать отченую, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений и др. Требования - коммуникабельность; -

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, работа в выходные дни, совмещение заполнение, учет и хранение трудовых книжек табельный учет, соблюдение графика отпусков Требования Высшее профессиональное образование "Управление

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора образовательного учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала Подготовка и обработка запросов и

Обязанности: ведение личных дел изготовление выписок подготовка приказов изготовление справок Требование: возраст 28-40 лет пунктуальность коммуникабельность образование средннее специальное, высшее знания в области кадровой работы, подсчета отпусков умение формировать личное дело опыт работы в

Ведение кадрового учета в полном объеме. Требования Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения

Ведение кадрового учета в полном объеме: прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки. Подготовка и сдача отчетности. Подбор персонала. Требования Опыт кадровой работы не менее 1 года. Отличное знание трудового законодательства. Опыт по разработке ВНД. Квалификация высшее образование

Административная и кадровая поддержка: Подготовка изменений графиков работы сотрудников, участие в составлении графиков работ и отпусков. Ознакомление сотрудников с положениями и ЛНД, передача листов ознакомления в кадровый отдел. Проверка авансовых отчётов, формирование реестра для отправки,

- направление в служебные командировки работников, - оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, оформление листков временной нетрудоспособности,

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение документации по учету кадров. Осуществление подготовки проектов документов. Проведение ознакомления работников с требованиями кодекса этики и служебного поведения гражданского служащего и кодекса чести сотрудника МЧС России. Контроль соблюдения

Ведение кадрового делопроизводства Требования Отсутствие ограничений при осуществлении трудовой деятельности в сфере образования Квалификация высшее профессиональное образование по программе подготовки специалистов

- Оформлять и вести штатную расстановкусотрудников; - Подготавливать проекты приказов по личному составу; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготавливать отченую, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений и др. Требования - коммуникабельность; -

Ведение полного цикла кадрового документооборота; Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений; Ведение личных дел сотрудников; Формирование и ведение архива кадровой документации; Работа в базе 1С (внесение физлиц лиц,

Ведение учёта сотрудников регистрация всех сотрудников, фиксация их персональных данных, рабочего стажа, должностей и других аспектов. Формирование штатных расписаний разработка и утверждение расписания, должности, количество сотрудников, их квалификацию и оплату труда. Ведение трудовых книжек и

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации труда и оплаты персонала. Оформление документов по вопросам оплаты труда персонала. Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала. Ведение организационной документации по учёту и движению кадров.

Вести учет и регистрацию кадровых документов Филиала, его иных обособленных (структурных) подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в информационных системах и на материальных носителях; Подготавливать и оформлять по запросу работников Филиала копии,