Ведение полного цикла кадрового документооборота; Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений; Ведение личных дел сотрудников; Формирование и ведение архива кадровой документации; Работа в базе 1С (внесение физлиц лиц, прием/увольнение, отсутствия, отпуска/больничные); Проверка графиков работы сменных сотрудников; Оформление командировок сотрудников; Подготовка и сдача отчетности в государственные органы.
Требования
Высшее образование; Опыт ведения кадрового делопроизводства; Хорошее знание трудового законодательства.