Специалист по персоналу

Обязанности

• - направление в служебные командировки работников, - оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, оформление листков временной нетрудоспособности, составление графика отпусков, уведомление о начале отпуска; - прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; - подготовка документов о награждении работника, - установление доплат работнику, возложение обязанностей на период отсутствия, совмещение профессий; - оформление работы в выходные дни работника, - привлечение работника к дисциплинарной ответственности); - Организация системы движения документов по персоналу: - трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, договор о материальной ответственности, соглашение о расторжении трудового договора, внесение изменений в учетные данные (фамилии и т.д.); - оформление и учет трудовых книжек работников по филиалам, ведение журнала учета движения трудовых книжек (при наличии назначения ответственным лицом); - производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; - Сбор и проверка личных документов

Требования

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме!

Квалификация

• Высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального образовани