Работа руководителем отдела кадров в Сочях — свежие вакансии

документационное обеспечение работы с персоналом; деятельность по обеспечению персоналом; деятельность по оценке и аттестации персонала; деятельность по развитию персонала; деятельность по организации труда и оплаты персонала; деятельность по формированию корпоративной социальной политики;

Опыт 5 лет в руководящей/проектной роли в области HR; Высшее образование в области управления персоналом/ юриспруденции/экономики; Подтверждённый практический опыт участия в HR-проектах(подбор/коммуникации/аналитика/автоматизация любое из направлений); Умение доводить задачи до результата и работать

Строить систему сильного найма. Не массовый поток, а точечный хантинг высокоэффективных агентов; Управлять воронкой HR как бизнес-процессом. Конверсия, адаптация, удержание, развитие; Укреплять внутреннюю политику и культуру. Личные встречи, работа с мотивацией, профилактика выгорания; Развивать

1. Подбор и найм персонала Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат и каналов привлечения кандидатов. Размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение собеседований, оценка компетенций. Организация

Осуществление контроля исполнения поручений и задач, оформление документов по оперативному управлению персоналом и работы структурных подразделений, обеспечивать документальное сопровождение по системамоперативного управления персоналом Требования уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗиК, Exel