Работа HR-специалистом в Петрозаводске — свежие вакансии

Информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 2.1.6.

Консультировать работодателей по положениям Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 О занятости населения в Российской Федерации . Информировать работодателей о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения, о мероприятиях активной политики занятости, дополнительных

Осуществление деятельности по предупреждению и противодействию коррупции и иных правонарушений. Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению учреждения персоналом. Деятельность по развитию персонала. Требования Высшее образование по специальности

Специалист по кадрам отдела кадровой и организационной работы (0,7 ставки) подготовка кадровых документов на привлечение работников к работе в выходной день, на командировки, на поощрения сотрудников; учет нетрудоспособных работников с занесением сведения в программный комплекс 1С: Предприятие;

Кадровое обеспечение и сопровождение работы организации, ведение отчетности, ведение табельного учета рабочего и служебного времени, воинский учет, охрана труда, координация медицинского обеспечения. Требования Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Квалификация Высшее

Ведущего специалиста по кадрам Кадровое делопроизводство: ведение кадрового учета (прием, переводы, увольнения), оформление трудовых договоров, доп. соглашений и приказов. Учет времени и отпусков: ведение графиков отпусков, учет рабочего времени (в т.ч. суммированного), контроль использования

Определение цели анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов Определение параметров анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов Сбор и анализ целевой информации о рынке труда в соответствии с картой поиска кандидатов Сбор и анализ информации об организациях и

Составление пакета документов и направление на аккредитацию и аттестацию медицинских работников, направление на обучение, прием, увольнение, перевод, составление наградных материалов Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок,

Заместитель начальника отдела кадровой и организационной работы Подготовка и направление кадровой отчетности в ОСФР (подраздел 2 раздела 1 Сведения о страховом стаже единой формы ЕФС-1, в том числе годовой отчет), Карелиястат, Министерства и ведомства, Управление труда и занятости Республики Карелия

Специалист по кадрам отдела кадровой и организационной работы (0,6 ставки) подготовка кадровых документов на привлечение работников к работе в выходной день, на командировки, на поощрения сотрудников; учет нетрудоспособных работников с занесением сведения в программный комплекс 1С: Предприятие;

Оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, внесение соответствующей информации в электронные системы о персонале лицея. Работа в информационной базе 1С(зарплата и кадры), работа по воинскому учету, составление табелей учета

Ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе "1С: Зарплата и Кадры". Требования Дисциплинированность. Исполнительность. Умение работать в команде. Неконфликтность. Квалификация специалист

Ведение кадрового учета на предприятии, взаимодействие по работе с УФСИН России, решение вопросов по охране труда Требования коммуникабельность, внимательность, усидчивость и стрессоустойчивость Квалификация нет

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

Ведение кадрового производства, работа с вакансиями предприятия, отчётность. Требования Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость Квалификация не требуется

Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению учреждения персоналом. Деятельность по развитию персонала. Осуществление деятельности по предупреждению и противодействию коррупции и иных правонарушений. Требования Высшее образование по одной из специальностей:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение деловой переписки. Выполнение работы по укомплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации (проведение и участие в профориентационных мероприятиях). Ведение воинского учета. Ведение и заполнение

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение деловой переписки. Выполнение работы по укомплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации (проведение и участие в профориентационных мероприятиях). Ведение воинского учета. Ведение и заполнение