Главный кадровый консультант

Обязанности

• Консультировать работодателей по положениям Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 О занятости населения в Российской Федерации .
• Информировать работодателей о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения, о мероприятиях активной политики занятости, дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения.
• Проводить информирование работодателей с целью привлечения и регистрации на Единой цифровой платформе Работа России.
• Осуществлять контроль за модерацией компаний и вакансий на Единой цифровой платформе, за соответствием вакансий предъявляемым требованиям и актуальностью.
• Принимать участие в организации и проведении мероприятий, предусмотренных программами занятости, оценивает их эффективность и влияние на состояние рынка труда.
• Проводить работу по привлечению работодателей к участию в мероприятиях.
• Активный поиск незарегистрированных работодателей.

Требования

• Высшее профессиональное образование по специальности Государственное и муниципальное управление, Социальная работа, Управление персоналом, Психология, Социология.
• Желателен опыт работы и сфера деятельности тесно связаны с государственными услугами, управлением персоналом, социальной работой и образованием.
• Уверенно владеющий ПК и всеми аспектами интернет-пользования.
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
• Коммуникативные навыки, проактивность, способность работать в режиме многозадачности.
• Желание обучаться и работать в команде.

Квалификация

• Квалифицированные