Специалист по управлению персоналом

Обязанности

• Информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях.
• Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• 2.1.6.
• Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников с внесение соответствующей информации в базу данных (программу 1С:Зарплата и кадры ).
• Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек.
• Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
• Вести учет рабочего времени.
• Ежемесячно проверять табеля учета рабочего времени и вводить их в программу 1С: Зарплата и кадры .
• Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
• Вести учет и регистрацию кадровых документов.
• Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Требования

• знание 1С Зарплата и кадры, опыт работы в данной должности, уменее работать в многозадачности, ведение кадрового документооборота в полном объеме

Квалификация

• специалист