Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Перме — свежие вакансии

- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой

Ведение кадрового делопроизводства, взаимодействие с ГКУ ПК "ЦБУ", консультирование работников по кадровым вопросам. Выполнение поручений руководителя. Подготовка документации на подпись руководителю. Подготовка отчетов, формирование личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек,

Организация кадрового делопроизводства, сбор и проверка личных документов работников, оформление приема, увольнения, переводов, отпусков; оформление, проверка и передача первичных учетных документов в ЦБУ; работа в программах 1С, ФРМР, ФРМО, НМО. Требования Наличие медицинского осмотра, опыт работы

- исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом о гражданской службе; - организация и координация проведения служебных проверок, антикоррупционных проверок; - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 250 до 400 штатных единиц. Требования наличие высшего или среднего профессионального образования; знание кадрового делопроизводства; опыт работы в области управления персоналом, кадровом делопроизводстве от

1. Кадровое делопроизводство: 1.1. оформление документов на прием, перевод, совмещение должностей, увольнение работников 1.2. оформление приказов о предоставлении отпусков 1.3. оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников 1.4. проверка табелей учета рабочего времени 2. архивирование

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о

кадровое делопроизводство, кадровая и статистическая отчетность, табели и графики работы, суммированный учет, отпуска и командировки, прием, увольнение, переводы Требования дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, знание 1С 8.3, Квалификация высшее или среднее

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного

1. Кадровое делопроизводство: 1.1. оформление документов на прием, перевод, совмещение должностей, увольнение работников 1.2. оформление приказов о предоставлении отпусков 1.3. оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников 1.4. проверка табелей учета рабочего времени 2. архивирование

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные), - проверка табеля учета рабочего времени, - осуществление контроля за кадровым документооборотом, - подготовка ответов на запросы вышестоящей организации (Росреестра, Центрального

Работа по кадровому направлению деятельности с личным составом Требования Опыт работы приветствуется Квалификация среднее профессиональное

Ведение КДП в полном объеме; Ведение воинского учета; Сбор и проверка личных документов работников при приеме на работу и изменении персональных данных работников; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; Оформление

- Ведение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Требования - высшее образование/среднее-профессиональное образование умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, разноплановый характер работы уверенное

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.); Внесение данных в 1С:ЗУП; Контроль табеля учета рабочего времени сотрудников; Ведение журнала учета трудовых книжек; Составление графика отпусков. Требования Опыт в аналогичной должности от 5 лет;