Работа HR-специалистом в Перме — свежие вакансии

Ведение кадрового учета государственных учреждений/ исполнительных органов государственной власти (численность персонала - 300 чел.) Подготовка и сдача отчетности в государственные органы Подготовка внутренней отчетности Требования Высшее образование, либо среднее профессиональное Знание нормативных

Поиск, найм и увольнение сотрудников. Проведение онбординга. Составление профиля должности. Сбор аналитики по зарплате. Анализ потребности в кадрах. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Проведение первичного отбора. Организация собеседования. Проверка рекомендаций. Согласование оффер.

Работа по 3 направлениям: Подбор рабочих и специалистов, адаптация и наставничество. Оценка/аттестация персонала. Переподготовка рабочих и обязательное обучение. Профессиональное повышение квалификации. Взаимодействие с учебными заведениями Разработка требований к должности. Поддержание системы

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу Требования знание 1 С Трудовое законодательство РФ опыт работы в отделе

Выстраивание и поддержание долгосрочных партнерских отношений с учебными заведениями (школы, колледжи, вузы) с целью содействия в трудоустройстве студентов и выпускников; Консультирование соискателей по вопросам занятости, построению карьерной траектории и адаптации на рынке труда; Содействие в

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учету и движению кадров; Требования Знание 1С. Справка об отсутствии судимости Образование: Средне-профессиональное или Высшее Переподготовка по кадровому делопроизводству Квалификация Среднее

Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Стажировка на 6 месяцев. Стажировка в соотетствии с планом стажировки: кадровое делопроизводство; подбор персонала; воинский учет в филиале. Требования высшее или неоконченное высшее образование Квалификация квалифицированный

Комплектование колледжа кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по

Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, документацией Организация командировок/деловых поездок Владение 1С (программы семейства 1С) Владение Компьютерная техника/оборудование Владение Microsoft Excel Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей Требования Структура

Подбор персонала; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (80 человек); сдача отчетности СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, реестры по пособиям (несколько юр. лиц); Требования Опыт кадровой работы Знание трудового законодательства на хорошем уровне Знание 1С 8.3, желательно СБИС Квалификация

Подбор персонала, разработка должностных инструкций, ведение воинского учета работников предприятия Требования высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, задействованных в аналогичных сферах

Организация полного цикла подбора персонала (от планирования вакансий до оформления предложения кандидату); Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников (включая наставничество); Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, оценка его эффективности; Реализация мероприятий