Работа HR-специалистом в Перме — свежие вакансии

Работа по 3 направлениям: Подбор рабочих и специалистов, адаптация и наставничество. Оценка/аттестация персонала. Переподготовка рабочих и обязательное обучение. Профессиональное повышение квалификации. Взаимодействие с учебными заведениями Разработка требований к должности. Поддержание системы

Ведение кадрового учета государственных учреждений/ исполнительных органов государственной власти (численность персонала - 300 чел.) Подготовка и сдача отчетности в государственные органы Подготовка внутренней отчетности Требования Высшее образование, либо среднее профессиональное Знание нормативных

Подбор персонала, разработка должностных инструкций, ведение воинского учета работников предприятия Требования высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, задействованных в аналогичных сферах

Организация полного цикла подбора персонала (от планирования вакансий до оформления предложения кандидату); Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников (включая наставничество); Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, оценка его эффективности; Реализация мероприятий