Организация полного цикла подбора персонала (от планирования вакансий до оформления предложения кандидату); Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников (включая наставничество); Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, оценка его эффективности; Реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры; Развитие системы нематериальной мотивации сотрудников; Формирование и ведение кадрового резерва (внешнего и внутреннего); Проведение оценки персонала; Координация работы и консультирование структурных подразделений по направлению деятельности.
Требования
Стаж работы от 1 года; Образование: Высшее; Опыт работы в социальной сфере желателен. Условия: Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18); Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата (+премии по итогам работы за месяц, квартал, год); Дружный и профессиональный коллектив.