Работа HR-специалистом в Омске — свежие вакансии

Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; - Оформляет прием новых работников. - Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. - Для выполнения функции

Подбор персонала (публикация вакансий на различных сайтах по подбору сотрудников, консультация кандидатов по телефону); Обучение, повышение квалификации сотрудников; Обучение кандидатов желающих получить категорию D за счет предприятия; Подготовка отчетности по проведенной работе; Участие в

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Ведение табелей учета рабочего времени другие

Прием\увольнение персонала, должностные инструкции, программа 1С, составление отчетов, пенсионный фонд, военкомат. Требования Владение 1С, наличие опыта работы Квалификация высшее образования

Ведение кадрового учета, воинского учета, отчетность, работа по формированию кадрового резерва, мониторинг учебных заведений, рынка труда. Требования Доброжелательность, ответственность, работа в команде Квалификация знание ТК РФ, 1С

Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, отпуска,перевод), штат до 100 человек; - Ведение воинского учета (сверка, подача сведений и т.д.); - Работа по охране труда; - Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, а также трудовых книжек;

Подбор водителей, проведение интервью, запись на собеседование, отчетность Требования Умение общаться с кандидатами, знание программ MS Office Квалификация средняя

Кадровое делопроизводство в полном объеме Ведение воинского учета Требования Высшее образование - специалитет, бакалавриат. Курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки. Опыт работы не менее 3-х лет. Квалификация Специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, штатнео расписание, графики сменности; - Ведение воинского учета; - Ведение табеля учета рабочего времени административного персонала, проверка табелей структурных подразделений; -

Обязанности: ведение кадрового учета, составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек и личных карточек, оформление приказов (прием, увольнение, перемещение, наказание, поощрение, отпуск), расчет стажа, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка материалов к аттестациям специалистов,