Работа исполнительным директором (CEO) в Москве — свежие вакансии

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

1. Руководство всеми видами деятельности организации в соответствии с законодательством 2. Организует взаимодействие подразделений компании 3. обеспечивает выполнение обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами 4. обеспечивает меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами 5.

Анализ рынка, спроса, конкурентноспособности. Разработка планов развития инновационных и инвестиционных стратегий. Контроль качества продукции/услуг, соблюдение стандартов. Требования Коммуникабельность, внимательность и ответственность, пунктуальность. Квалификация высшее образование-бакалавриат

1. Организация работы и эффективное управление 2. Организация производственно-хозяйственной деятельности 3. Организация взаимодействия структурных подразделений 4. прием мер по обеспечению квалифицированными кадрами Требования Ответственность, дисциплинированность Квалификация .

1. Организация работы и эффективное управление 2. Организация производственно-хозяйственной деятельности 3. Организация взаимодействия структурных подразделений 4. прием мер по обеспечению квалифицированными кадрами Требования Ответственность, дисциплинированность Квалификация .

Несет полную ответственность своих должностных функций; материально отвечает за нанесенный ущерб компании;отвечает за технику безопасности компании; за здоровые условия труда; защищает имущественные интересы компании;разрабатывает и контролирует работу менеджеров. Требования Внимание и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Полное управление компанией: от стратегии до сдачи объектов; Контроль сроков, смет, качества и безопасности на всех объектах; Утверждение бюджетов и договоров с подрядчиками/поставщиками; Управление прибылью и рентабельностью проектов; Формирование команды (ПТО, снабжение, прорабы) и контроль KPI;

1. Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью компании; 2. Соблюдение законности в деятельности компании; 3. Выполнение компанией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами; 4.

Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, организация работы по увеличению объемов сбыта товаров, повышению их качества и конкурентоспособности, соответствия мировым стандартам. Требования Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих

1.разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли; 2.оптимизация денежного оборота; 3.участвовать в налоговом планировании; 4.совершенствование расчётной политики предприятия; 5.обеспечение экономической стабильности компании; 6.участие в формировании и совершенствовании

Организация бухгалтерского учета и контроль формирования отчетности, решение кадровых вопросов, порядок составления бизнес планов, обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным бюджетом, поставщиками, заказчиками. Требования Понимание принципов оптовой торговли, процессов

Определение стратегии, целей компании. Анализ рынка. Организация работы компании. Утверждение правил и регламентов. Обеспечение законности сделок и хранения уставных документов. Требования Стратегическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, навыки управления. Готовность принимать

поиск и контроль поставщиков, контроль ценообразования, утверждение бюджетов, разработка внутренних регламентов и стандартов, совершение сделок и подписание договоров, издание приказов о приеме, переводе и увольнении сотруднико Требования стаж работы на руководящей должности, знание правил

Руководить в соответствии с действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также

Администрирование, заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров, кадровые ресурсы. Продвижение продукции на российском рынке. Требования Высшее образование в сфере экономики, опыт работы в должности управляющего в отрасли "торговля медицинской техникой". Хорошо разбираться в

администрирование, заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров составление и контроль исполнения бюджета участие в тендерах, регулировка ценообразования Обеспечение соответствия продукции требованиям технических регламентов, ГОСТам и стандартам качества Требования навыки продажи

Организация бухгалтерского учета и контроль за формированием отчетности администрирование, заключение и исполнение хозяйственных договоров решение кадровых вопросов и перспектив экономического развития отрасли обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и

Организация и координация осуществления федерального государственного контроля (надзора) в установленной сфере деятельности Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными учреждениями государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Следует выделить наиболее важные должностные обязанности, такие как организация продуктивной работы Общества, обеспечение выполнения всех обязательств предприятия, создание эффективных форм управления и организации труда, пристальный контроль за успешным ведением финансово-экономической и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Администрирование, заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров, решение кадровых ресурсов. Организация бухучета и контроль отчетности, порядок составления бизнес планов, обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным бюджетом. Требования Понимание приннципов

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Стратегическое планирование Прямое руководство работой школы решение административно-хозяйственных и организационных вопросов организация и контроль коммерческой деятельности школы финансовый анализ планирование и выполнение объемов продаж контроль юридических и бухгалтерских вопросов набор,

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Управление продажами и коммерцией, развитие продаж, работа с ключевыми партнерами, анализ затрат, управление персоналом и операционной деятельностью Требования Стаж работы на руководящей должности, знание рыночных механизмов, знание законодательства, умение разрабатывать стратегию развития и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

1. Стратегическое и оперативное управление, общее руководство транспортным предпритием. Планирование работы предприятия (на месяц, квартал, год). Организация взаимодействия всех отделов и подразделений. Контроль выполнения плановых показателей и KPI. Оптимизация бизнес-процессов для повышения

Администрирование, заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров, решение кадровых ресурсов. Организация бухучета и контроль отчетности, порядок составления бизнес планов, обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным бюджетом. Требования Понимание приннципов

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Внедрение инновационных технологий организации и управления деятельностью гостиничной сети Управление персоналом Решение кадровых вопросов Требования Знание законодательства Российской Федерации о предоставлении гостиничных услуг Умение находить и оценивать новые рыночные возможности, формулировать

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и