Генеральный директор предприятия

Обязанности

• Руководить в соответствии с действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование Компании с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Компании; Обеспечивать выполнение Компанией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов; Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов; Принимать меры по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды; Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Компании и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
• Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Компании в суде, арбитраже, органах государственной власти.

Требования

• Генеральный директор должен знать: 1.
• законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы, касающиеся деятельности Компании; 2.
• основы экономики и управления финансами, организации труда и управления; 3.
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; 4.
• методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Общества; профиль, специализацию и особенности структуры Общества; 5.
• перспективы технического, экономического и социального развития Компании; 6.
• кадровые ресурсы; 7.
• налоговое и экологическое законодательство; 8.
• порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Общества; 9.
• рыночные методы хозяйствования и управления Обществом; 10.
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; 11.
• научно-технические достижения и передовой опыт; 12.
• порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; 13.
• законодательство о труде; 14.
• правила внутреннего трудового распорядка; 15.
• правила и нормы охраны труда, правила и нормы личной гигиены; 16.
• правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны; 17.
• деловой этикет.

Квалификация

• На должность Генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерное/техническое) образование, опыт работы в должности руководителя соответствующего профиля не менее 5 (пяти) лет и знание китайского языка на уровне свободного владения.