Работа бизнес-тренером в Москве — свежие вакансии

планировать и разрабатывать программы обучения и развития персонала; проводить обучающие мероприятия (тренинги, фасилитации, воркшопы); участвовать в формировании программ кадрового резерва; принимать участие в проектах и процессах по развитию персонала (в том числе система адаптации персонала,

Проведение готовых корпоративных программ обучения руководителей разных уровней; Проведение деловых игр и вебинаров для сотрудников компании; Участие в адаптации существующих и создании новых учебных материалов, учитывая специфику различных направлений бизнеса; Оценка эффективности проведенных