бизнес-тренер

Обязанности

• планировать и разрабатывать программы обучения и развития персонала; проводить обучающие мероприятия (тренинги, фасилитации, воркшопы); участвовать в формировании программ кадрового резерва; принимать участие в проектах и процессах по развитию персонала (в том числе система адаптации персонала, система наставничества, программа эффективного руководителя); готовить отчеты по вверенному направлению.

Требования

• высшее образование, предпочтительно в сфере психологии/управления/обучения персонала; опыт работы в аналогичной должности от 2 -х лет.