Работа руководителем отдела кадров в Казане — свежие вакансии

Контроль за организацией и осуществление документооборота учреждения в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, а также с использованием системы электронного документооборота; Движение электронного исходящего документа (присвоение исходящего номера, регистрация документа в

работа по укомплектованию кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации проведение аттестации работников, её методическое и информационное обеспечение участие в разработке системы комплексной оценки работников и результатов их деятельности участие в подготовке

- осуществление регионального государственного строительного надзора за соответствием применяемых строительных материалов и изделий в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства требованиям проектной документации и (или) информационной модели; - оценка представленных на

Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел Ведение табеля учета рабочего времени Подготовка и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы Консультирование сотрудников по вопросам трудового

Руководство работниками отдела работа по комплектованию организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о

Осуществлять работу по расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в структурных подразделениях Учреждения. Обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с

- организация работы по подготовке и проведению заседаний Коллегии Министерства, проекты приказов, планы подготовки, списки приглашенных, выступающих, формировать пакет документов; - руководить работой по составлению номенклатуры дел и согласовывать ее с Главным архивным управлением при Кабинете

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Контроль КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3) Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов.

Ведение кадрового делопроизводства, организация обучения сотрудников, контроль трудовой дисциплины, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка отчетности. Требования Высшее экономическое или юридическое образование

Управление коллективом от 5 до 50 человек Проведение планерок Постановка задач Контроль исполнение. Требования Честность,Ответственность,Амбициозность