работа по укомплектованию кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации проведение аттестации работников, её методическое и информационное обеспечение участие в разработке системы комплексной оценки работников и результатов их деятельности участие в подготовке проектов штатных расписаний и обоснований к ним контроль ведения табельного учета работников контроль ведения графиков отпусков работников контроль соблюдения графиков сменности работников учет личного состава, приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями ведение отчетности и деловая переписка с различными службами и организациями, контролирующими деятельность соблюдение требований к служебному поведению, уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации