Работа руководителем отдела кадров в Иркутске — свежие вакансии

Работа в отделе по труду, мотивации и социальным вопросам. 1. Рассматривать и согласовывать информацию, направляемую в ООО СИС и его ДЗО для еженедельного дашборда в части численности персонала, расходов на оплату труда, производительности; 2. Подготавливать необходимые материалы для

1. Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства. 2. Подбор, прием, перевод и увольнение работников. 3. Ведение личных дел, трудовых книжек и кадровой документации. 4. Учет рабочего времени, отпусков и трудовой дисциплины. 5. Подготовка кадровой отчетности и документов по пенсионному

Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в создании и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурных подразделений и должностных лиц.

Работа в отделе по труду, мотивации и социальным вопросам. 1. Рассматривать и согласовывать информацию, направляемую в ООО СИС и его ДЗО для еженедельного дашборда в части численности персонала, расходов на оплату труда, производительности; 2. Подготавливать необходимые материалы для

Руководство кадровой службой, подбор персонала. Обеспечивает строгое соблюдение трудового законодательства и ведет контроль за оформлением всей необходимой документации. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Миграционный учет. Ведение и учет

организация управления персоналом Требования ответственность Квалификация инженер

организация управления персоналом Требования ответственность Преимущества ДМС, ОМС, путевки в санатории, бесплатный проезд в отпуск на поезде

Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации; Осуществляет руководство и координацию деятельности специалистов входящих состав отдела кадровой работы; Обеспечивает составление установленной отчетности по учету

Организует и планирует работу отдела управления персоналом. Обеспечивает своевременное составление и сдачу отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Требования опыи работы на руководящих должностях по организации управления персоналом не менее 5 лет, знание трудового законодательства

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификациооной структруры персонала Учреждения и ее подразделений, оформляет приемы, увольнения и переводы работников, составляет и сдает в установленные сроки отчеты по квотированию инвалидов, и несовершеннолетних граждан в Кадровый центр

Ведение полной кадровой документации по учету личного состава студентов среднего профессионального образования (кадровое делопроизводство, воинский учет) Требования Опыт работы в 1С/Зарплата и кадры государственного учреждения, ЕИС. Опыт работы в отделк кадров учебных заведений приветствуется.