Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации; Осуществляет руководство и координацию деятельности специалистов входящих состав отдела кадровой работы; Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования
Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в области управления персоналом