Работа HR-специалистом в Геленджике — свежие вакансии

Документационное обеспечение работы с персоналом, установленной статистической отчетности, информационных систем по движению личного состава, работа по обучению персонала. Требования Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного

Прием,перевод,отпуска,увольнения сотрудников Требования Знание пк и программ 1с Квалификация средняя

обработка графиков сменности и табелей учета рабочего времени сотрудников. обработка служебных записок руководителей. подготовка всей кадровой документации по вверенным департаментам. ведение кадрового учета сотрудников в полном объеме по вверенным департаментам. Требования высшее образование; опыт

Обязанности: обработка графиков сменности и табелей учета рабочего времени сотрудников. обработка служебных записок руководителей. подготовка всей кадровой документации по вверенным департаментам. ведение кадрового учета сотрудников в полном объеме по вверенным департаментам. Требования Требования:

Ведет учет личного состава организации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения,

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка должностных инструкций и ЛНА, обеспечение соблюдения требований законодательства о персональных данных работников, ведение и утверждение штатного расписания, ведение табельного учета. Требования умение работать в команде, знание программы 1С,

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Учет рабочего времени. Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков. Ведение табельного учёта рабочего времени. Подготовка и сдача