Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Барнауле — свежие вакансии

Ведение учета личного состава организации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение воинского учета; Составление табелей рабочего времени; Представление сведений в СФР;

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени). Подготовка и сдача отчетности в СФР, статистика и т.п. Воинский учет. Регистрация писем, приказов. Требования Наличие

Оформление документов, кадровое делопроизводство Требования Образование не ниже полного среднего Квалификация нет

Ведение кадрового документооборота в организации. Работа в 1С. Сдача кадровой отчетности в СФР. Требования Умение работать в 1С 8.3. Квалификация Наличие опыта работы .

Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, должностных инструкций, ведение табеля, учет больничных листков, составление графика отпусков, оформление приема, переводов и увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел сотрудников, воинский учет сотрудников., сдача отчетности в СФР

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы, ведение работы по охране труда. Требования Юридический опыт работы в области трудового права, выполнение обязанностей по заключению контрактов в сфере закупок,

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы, выполнение трудовых функций согласно профессиональному стандарту "Специалист в сфере закупок". Требования Юридический опыт работы в области трудового

Сбор и проверка личных документов работников. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской

Ведение кадрового делопроизводства, подготовки документов, учёт и хранение личных дел Требования Желание работать Квалификация Знание ПК, умение работать с документами

-формирование, ведение и учет личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2; -подготовка по запросам работников Учреждения справок, копий трудовых книжек и иных сведений, касающихся персональных данных сотрудников и их трудовой деятельности; -заполнение табеля учета рабочего времени на

Кадровое делопроизводство в полном объеме 350 сотрудников. Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Требования Опыт работы специалистом по кадрам обязателен Квалификация специалист по кадрам

Подписание с работниками кадровых и бухгалтерских документов, проведение инструктажей, взаимодействие с СТО ТС Требования Опыт работы с персоналом, знание ТК РФ и ПДД Квалификация не ниже уровня среднего профессионального по профессии, специальности или направлению подготовки, входящим в укрупнённую

Ведение полного кадрового документооборота в организации. Требования Работа в 1С версия 8.3. Квалификация Высшее профессиональное образование

Ведение кадрового делопроизводства, подготовки документов, учёт и хранение личных дел Требования Желание работать Квалификация Знание ПК, умение работать с документами

Если вы любите порядок в документах, цените точность и хотите, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно, присоединяйтесь к нам в компанию на специалиста по кадровому делопроизводству! Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение

Сбор и проверка личных документов работников. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление трудовых книжек;Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой

работа в 1С ЗУП; прием; увольнение; перевод; ведение воиского учета; регистрация входящей,исходящей корреспанденции; правильное заполнение документов; многозадачность; умение быстро переключаться с одного дела на другое; Требования знание 1С ЗУП; -приём; -увольнение; -перевод; -обработка входящей,

1) организует документооборот по учету и движению персонала; 2) организует представление документов по персоналу в государственные органы; 3) подготавливает отчетную, статистическую и аналитическую информацию по персоналу; 4) подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового

Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе. Отработка списков о принятых и уволенных, об изменениях военно-учетных данных граждан, пребывающих в запасе. Осуществление сверок с организациями, предприятиями, учреждениями. Ведение алфавитных карточек (внесение изменений учетных данных