Обязанности

1) организует документооборот по учету и движению персонала; 2) организует представление документов по персоналу в государственные органы; 3) подготавливает отчетную, статистическую и аналитическую информацию по персоналу; 4) подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования

знание трудового законодательства,порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы