Ведение кадрового документооборота в полном объеме: прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, карточек Т-2, отпуска, табель учета рабочего времени; ведение воинского учета; работа с ЦЗН, разработка должностных инструкций; выдача справок, документов, связанных с трудовой деятельностью.
Требования
Высшее образование Знание Трудового кодекса РФ и умение его применять на практике.
Усидчивость, умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности; Ответственность исполнительность внимательность стрессоустойчивость, коммуникабельность;