Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Архангельске — свежие вакансии

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.); составление и ведение графика отпусков сотрудников; формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2; ведение трудовых книжек работников; контроль учета рабочего

Ведение КДП в полном объеме. Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. Знание правил воинского учета. Знание суммированного учёта

осуществление кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); подготовка материалов к поощрению, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. проверка табелей рабочего времени Требования высшее образование, хорошее знание трудового законодательства уверенный

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; оформление и учёт трудовых книжек, выдача справок и копий документов сотрудникам; подготовка и ведение локальных нормативных актов; учёт и контроль рабочего времени (табель, графики сменности); подготовка отчётности в государственные органы;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Требования Знание трудового законодательства РФ, основ делопроизводства, знание программы 1С: Предприятие 8.3, умение работать в Excel. Квалификация Специалист по кадровому делопроизводству

Исполнение должностных обязанностей по должности "Ведущий специалист военно-учетного стола" Осуществляет первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более трех месяцев). Выявляет совместно с

кадровое делопроизводство работа в программе 1с воинский учет отчетность в СФР, статистика, ЦЗН организация медицинских осмотров Требования опыт работы. Квалификация Среднее профессиональное образование

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение воинского учета (с бронированием); подготовка и направление отчетности в СФР; ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников; осуществление профилактики коррупционных правонарушений; регулирование профессионального развития сотрудников;

подготовка и оформление приказов и распоряжений по основной деятельности и личному составу, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени; оформление документов на служебные командировки; ведение личных дел работников; организация аттестационной комиссии; ведение воинского учета; осуществление

кадровая работа, работа в 1С документообороте, работа в СБИС Требования знание 1С документооборот, работа в СБИС, кадровая работа Квалификация Среднее профессиональное образование

кадровая работа, работа в 1С документообороте, работа в СБИС Требования знание 1С документооборот, работа в СБИС, кадровая работа Квалификация Среднее профессиональное образование

Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на предприятии Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнения, переводы сотрудников) Работа с программами 1С, ЗУП 8.3, СБИС Взаимодействие с СФР РФ, военкоматом Требования Среднее профессиональное образование опыт работы

Ведение КДП в полном объеме. Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. Знание правил воинского учета. Знание суммированного учёта

кадровое делопроизводство работа в программе 1с воинский учет отчетность в СФР, статистика, ЦЗН организация медицинских осмотров Требования опыт работы. Квалификация Среднее профессиональное образование

кадровое делопроизводство работа в программе 1с воинский учет отчетность в СФР, статистика, ЦЗН организация медицинских осмотров Требования опыт работы справка об отсутствии судимости Квалификация специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учет, взаимодействие с ЕСФР, ведение внешней переписки, оформление внутренних регламентов и приказов по основной деятельности, организация и ведение архива. Требования Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, командировки) Ведение личных дел работников, составление графиков отпусков, кадровая отчётность и пр.; Численность работников 140 человек Требования Высшее образование, Хорошее знание трудового законодательства,