Обязанности

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; оформление и учёт трудовых книжек, выдача справок и копий документов сотрудникам; подготовка и ведение локальных нормативных актов; учёт и контроль рабочего времени (табель, графики сменности); подготовка отчётности в государственные органы; ведение воинского учёта; ведение штатного расписания; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;

Требования

знания: трудовое законодательство РФ (ТК РФ); правила ведения кадровой документации; основы воинского учёта, бронирование; навыки: грамотная письменная и устная речь; внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами; умение работать с большим объёмом информации; работа с кадровыми системами (1С); составление инструкций, программ инструктажей, приказов; взаимодействие с ФСС, СФР владение MS Office, MS Excell умение оформлять протоколы и акты.
личные качества: ответственность, организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.