Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации новых сотрудников; Работа с резюме: первичный отбор, проведение телефонных и онлайн-собеседований, организация встреч с руководителями; Ведение кадрового делопроизводства (КДП); Участие в вовлеченности сотрудников, поддержка и развитие корпоративной культуры;
Требования
Высшее образование Опыт работы в HR от 1 года Отличное знание трудового законодательства РФ Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3 Навыки работы в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, внимательность