Специалист по кадрам

Обязанности

• Кадры решают всё, а кадровик делает это по закону .
• В наше учреждение требуется грамотный специалист, который знает: медицина это особая сфера с жестким регулированием.
• Мы ищем коллегу, который любит порядок в документах и умеет находить общий язык и с врачами, и с проверяющими органами.
• Полный цикл кадрового делопроизводства учреждения (штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты).
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников с учетом особенностей трудового законодательства в медицине (спецоценка, льготы, медосмотры).
• Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных ЭТК) и личных дел сотрудников.
• Формирование и сдача отчетности: в ПФР/СФР (персонифицированный учет, СЗВ-ТД, ЕФС-1); в ФНС (6-НДФЛ, персонифицированные сведения); в статистику; в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) обязательная компетенция.
• Учет рабочего времени (ведение табеля), контроль графика отпусков.
• Участие в работе аттестационной комиссии медицинского персонала (оформление документов на квалификационные категории).
• Оформление и ведение документов по воинскому учету .

Требования

• 🎯 Кто нам нужен Мы ищем кадрового специалиста, который не боится бумажек, но знает, что главное это люди.
• Того, кто помнит про ставки, отпуска и больничные, но не теряет улыбку, когда в пятницу вечером приносят новую трудовую книжку.
• Важно: Если вы думаете, что кадры это только принял‑уволил, вам будет скучно.
• У нас кадры это порядок, закон и немного магии.
• 📚 Образование Идеальный вариант: высшее по специальностям Управление персоналом, Юриспруденция или Документоведение Хороший вариант: среднее профессиональное + профессиональная переподготовка по профстандарту Важный момент: нам не нужны корочки ради корочек.
• Нам нужны знания и желание их применять 🕐 Опыт работы От 1 года.
• Вы уже держали в руках трудовую книжку и знаете, где лежит форма Т‑2 Ваше суперпреимущество: если вы уже работали в бюджетной или медицинской организации.
• Потому что бюджетные кадры это отдельный вид спорта 😅 📖 Знание нормативной базы Вам предстоит уверенно ориентироваться в: Трудовом кодексе РФ (в последней редакции, а не той, которую учили в институте) Федеральном законе № 152‑ФЗ О персональных данных без этого никак Основах архивного законодательства Правилах ведения ФРМР (если не знаете научим, но базовое понимание нужно) Секрет: Не нужно цитировать статьи наизусть.
• Нужно знать, где искать, и не бояться заглянуть в закон.
• 💻 Профессиональные навыки Уверенный пользователь ПК вы не ищете кнопку Пуск 5 минут MS Office на уровне профи: Word любые документы, любые объёмы Excel сводные таблицы и ВПР для вас не магия, а рабочий инструмент 1С: Зарплата и кадры госучреждения 8 если знаете, вы наш герой.
• Если нет научим, но лучше с опытом ❤️ Личные качества Мы скажем ДА, если вы: Гипервнимательны к деталям ошибка в цифре может стоить человеку отпуска Стрессоустойчивы умеете сохранять спокойствие, когда в кабинет заходят три заведующих с вопросами одновременно Обязательны если пообещали сделать к среде, делаете к среде Умеете хранить тайны врачебную, служебную, кадровую.
• Это не просто слова, это закон Грамотно говорите и пишете

Квалификация

• не требуется