Работа HR-специалистом в Рязане — свежие вакансии

Кадры решают всё, а кадровик делает это по закону . В наше учреждение требуется грамотный специалист, который знает: медицина это особая сфера с жестким регулированием. Мы ищем коллегу, который любит порядок в документах и умеет находить общий язык и с врачами, и с проверяющими органами. Полный цикл

прием, перевод и увольнение работников фонда (прием и оформление документов, подготовка приказов); формирование и ведение личных дел, карточек ф. Т2; заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок; планирование, составление графика отпусков, предоставление

Обязанности: Отчетность Прием, увольнение, переводы сотрудников Ведение личных дел, подготовка приказов, оформление и учет отпусков, ведение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Требования График работы с 08:00-16:30 Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный 14 дней Квалификация

- ведение кадрового учёта; - курирование наставничества; - курирование обучения Требования - высшее образование; - опыт кадровой работы Квалификация Высшее образование

Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации новых сотрудников; Работа с резюме: первичный отбор, проведение телефонных и онлайн-собеседований, организация встреч с руководителями; Ведение кадрового делопроизводства (КДП); Участие в вовлеченности сотрудников, поддержка и развитие

Применение ИИ для работы с HR-текстами: уверенное владение генеративными моделями для оперативной подготовки описаний вакансий, офферов, скриптов для собеседований, профилей должностей, адаптационных материалов и внутренних информационных рассылок для сотрудников. ИИ-генерация графики для HR-бренда

Работа с рекрутинговыми агентствами, базами данных (размещение вакансий, и обработка резюме) Прием, увольнение работников (оформление документов) Работа в 1С Регистрация кадровых документов Требования Высшее образование Опыт работы Квалификация Высшее образование

-Прием сотрудников на работу; -Составление графика отпусков; -Ведение кадровой документации; -Ведение воинского учета; -Оформление дисциплинарных взысканий; -Оформление и хранение трудовых книжек; -Подготовка локальных нормативных документов; -Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений,

-ведение воинского учета; -прием сотрудников на работу; - составление графиков отпусков; - оформление и хранение трудовых книжек; -подготовка локальных нормативных документов; - подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; Требования - Опыт кадрового делопроизводства. - Ведение воинского учета

Планирование работы с персоналом. Осуществление работы с персоналом. Мониторинг и анализ работы с персоналом. Улучшение и развитие процесса проведения работыс персоналом. Условия: Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом. График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00.

Организация и сопровождение социальных программ для работников филиала и корпоративных мероприятий Контроль и сопровождении адаптационных мероприятий Подбор персонала Контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины Кадровое делопроизводство Подготовка дел к архивному хранению Требования Высшее