Специалист по кадрам

Обязанности

• Разрабатывать проекты кадровых документов, оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства; Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства; Осуществлять сбор и проверку личных документов работников, документов по персоналу; Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив; Вести учет личного состава работников; Осуществлять приём, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников; Составлять график отпусков; Готовить уведомления работникам о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, оформлять приказы о предоставлении отпусков, Подготавливать направление на медицинский осмотр, учет направлений; Подготавливать справки с места работы работников.

Требования

• Опыт работы не менее 3-х лет; Знание трудового законодательства; Знание оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности; Знание порядка поиска и подбора персонала; Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними, порядок автоматизированного оформления и учета кадровых документов с помощью программы lС:Зарплата и Управление Персоналом;

Квалификация

• .