Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также введение установленной документации по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменении, связанных с трудовой деятельностью.