главный специалист по организации и оплате труда

Обязанности

• Формирование и согласование штатных расписаний Формирование и организация утверждения премиального фонда за месяц.
• квартал, год Планирование расходов на оплату труда работников соблюдением штатной дисциплины: правильностью установления наименования должностей, соответствием присваиваемых разрядов рабочим и категорий специалистам тарифно-квалификационным справочникам Организация разработки, согласования и утверждения коллективных договоров филиалов Общества

Требования

• опыт работы не менее трех лет на должностях в области организации труда и оплаты персонала;

Квалификация

• высшее образование