ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения итд.
- штат 300чел.; контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов; ведение и хранение личных дел, формирование отчетности по кадрам; консультирование руководителей филиалов и сотрудников по вопросам трудовых отношений; проверка табелей учета рабочего времени и загрузка в 1С; составление, согласование, ведение и контроль исполнения графика отпусков; подготовка отчетов персонифицированного учета, сдача в СФР; составление наградных материалов.
Требования
высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое), специальность "Управление персоналом", опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет в производственных предприятиях