Ведущий специалист по кадрам

Обязанности

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных листов.
• Учет личного состава учреждения (штат около 150 200 человек), формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в учетные данные.
• Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и бронирование на период мобилизации; взаимодействие с военкоматами.
• Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы: СФР (включая отчетность ЕФС-1), Центр занятости населения, Росстат.
• Организация подбора персонала: размещение вакансий, первичный скрининг резюме, проведение собеседований с линейным персоналом (сиделки, санитарки, технический персонал).
• Участие в разработке систем мотивации, адаптации новых сотрудников и организации корпоративных мероприятий.
• Выдача справок и копий документов сотрудникам по запросам.
• Работа в программе 1С: ЗУП (версия 8.3).

Требования

• Высшее образование (профильное: управление персоналом, юридическое или государственное и муниципальное управление).
• Опыт работы ведущим специалистом отдела кадров или руководителем кадровой службы от 3 лет.
• Опыт работы в бюджетных учреждениях здравоохранения или социальной защиты будет вашим неоспоримым преимуществом.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ и последних изменений в законодательстве о персональных данных.
• Высокий уровень грамотности, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документации и соблюдать строгую конфиденциальность.
• Навыки разрешения трудовых споров и прохождения проверок Государственной инспекции труда (ГИТ).

Квалификация

• средне-специальное или высшее образование