Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства, контроль трудовых отношений и социальных гарантий сотрудников.
Постоянный мониторинг изменений в законодательстве и судебной практике, взаимодействие с надзорно-контрольными органами.
Организация хранения и архивации кадровых документов.
Подготовка кадровой отчётности для руководства.
Работа в программах 1С ЗУП 8.3, ФРМР, ФРМО.
Подготовка и сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД).
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
При необходимости ведение переговоров с сотрудниками, сложные и конфликтные увольнения и пр.
Требования
Высшее образование.
Если образование непрофильное, требуется дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Опыт работы в руководящей должности от 5 лет.
Опыт работы в медицинских учреждениях обязателен.
Уверенный пользователь ПК.
Знание программы 1С ЗУП 8.3, ФРМР, основы трудового кодекса, профстандарты, электронный документооборот.