Менеджер по персоналу

Обязанности

• - Управление персоналом и координация деятельности специалистов.
• - Подбор и прием на работу новых сотрудников.
• - Мониторинг эффективности работы действующих сотрудников.
• - Расчет и планирование заработной платы.
• - Управление кредитными операциями.
• - Внесение предложений по обучению и развитию.
• - Контроль дисциплинарных процессов, связанных с сотрудниками.
• - Разработка программ для выстраивания долгосрочных отношений с сотрудниками.
• - Контроль соблюдения нормативных требований в организации.
• - Планирование стратегических инициатив для достижения бизнес-целей.
• - Обучение менеджеров для повышения их осведомленности о вопросах управления персоналом.
• - Разработка инициатив по привлечению талантов и найму сотрудников.
• - Разработка кадровой политики и организационного подхода.
• - Общение на китайском языке с коллегами из главного офиса в Китае.
• - Отчеты на китайском языке.

Требования

• Высшее образование (степень бакалавра или магистра).Опыт работы: от 3-х лет.Образование: Высшее степень бакалавра или магистра.Знание иностранных языков: Китайский - С2 эксперт, английский С1 свободно.
• Требования: Знание трудового законодательства КНР и практики корпоративного управления в китайских компаниях; опыт взаимодействия с государственными органами и регулирующими органами КНР в области трудового права; опыт работы в китайских компаниях не менее 3-х лет; знание китайской системы оценки и управления персоналом, а также ведение документооборота на китайском языке; понимание специфики китайского делового этикета и культурных нюансов.

Квалификация

• бакалавр, магистр